当前位置:首页 >>   思政教育

浙江大学人文学院关于选聘研究生德育助理的通知

2019-05-09 10:05 来源:学院团委 作者:供稿
阅读次数:645 【关闭】【打印】

为深入贯彻落实《中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》(中发〔2016〕31号)文件精神,深入推进研究生教育综合改革,创新思想政治教育工作方式和载体,完善学生自我教育、自我管理、自我服务、自我监督的成长体系,构建全员育人的联动机制,根据学校有关文件精神,结合学院实际,人文学院计划开展研究生德育助理选聘工作,现将有关事项通知如下:

一、工作职责与岗位设置

(一)德育助理的角色定位

研究生德育助理是协助辅导员和德育导师开展研究生思想政治教育工作的学生骨干,是深入研究生日常生活的信息联络员,是学院针对性开展研究生思想政治工作、实现研究生自我管理的重要力量。

(二)德育助理主要承担以下职责:

1)发挥模范带头作用,以身作则,积极参加学院组织的工作会议,做好有关文件、会议精神的上传下达,贯彻执行学校和学院党委的各项工作部署;

2)关注研究生思想动态和身心健康,了解、协助解决研究生在学习、生活中遇到的困难和问题,并向辅导员、德育导师及时反馈;

3)协助辅导员落实“走访导师制度”并做好走访记录;

4)协助辅导员、德育导师指导党支部、团支部、班级工作;

5)协助辅导员开展始业教育、评奖评优、社会实践等事务性工作;

6)完成辅导员安排的其它事务性工作;

7)认真参加学校、学院组织的各类培训、工作会议。

(三)德育助理的配置比例

学院根据研究生人数规模,以班级为单位,根据各专业学生宿舍分布情况,原则上按1:25左右的比例设置德育助理岗位。

 

二、任职条件与选聘程序

(一)德育助理的任职条件

德育助理选聘以党员优先、学生干部优先、优秀博士生优先为原则。应具备以下基本条件:

1)具有优良的政治素质和坚定的理想信念,牢固树立“四个意识”,坚决贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,贯彻执行各项方针政策。

2)学习成绩优良,学有余力,获得导师的同意,且具有一定的社会工作经历,能在研究生中起到示范带头作用。

3)热爱学生工作,乐于奉献、责任心强,品行端正,具有较强的组织管理、沟通协调、分析和解决问题的能力。

4)具有良好的纪律观念和规矩意识,遵纪守法,作风正派,廉洁自律。

(二)德育助理的选聘程序

研究生德育助理的选聘应坚持以德为先、择优录用;坚持程序规范,过程透明。选聘工作安排在每年5月份进行,聘期原则上为一年,具体遵照以下程序:

1)岗位公布。学院确定德育助理岗位的设置方式及职数,报党委研工部批准后公布。

2)个人申请。研究生在征得导师同意的前提下自愿申请,向学院提交《研究生德育助理登记表》(附表1)。

3)班级推荐。以班级为单位,征得本人及导师同意后,推荐1-2名研究生人选作为选聘工作中优先考虑的对象。

3)学院审议。学院根据申请人基本情况和职数,讨论通过聘用名单,颁发聘书。

 

三、管理与考核

(一)德育助理的管理

1)学院分管研究生教育的党政领导,学院研究生辅导员、德育导师为研究生德育助理工作的共同负责人。

2)学院负责德育助理的聘任、业务培训和考核等工作。一般每月由辅导员主持召开一次德育助理工作会议,了解情况,交流经验,部署工作。

(二)德育助理的考核与奖励

1)德育助理的岗位津贴分为基础津贴和考核奖励两部分。德育助理的考核由学院在聘期届满前统一组织,评选不超过25%的先进工作者。

2)本次试行时间自2019年5月至2020月1月(秋冬学期结束)。对工作态度不端正、工作成效不明显或者违反校纪校规的,学院可提前终止其聘期,并进行相应人员更换。

3)学院将研究生担任德育助理工作情况记入学籍档案,作为学生评奖评优的重要参考。

 

四、报名方式

(一)请申请人于510日下午17:00前,将《研究生德育助理登记表》(附表1)纸质版上交至学院团委203,电子版以“姓名+德育助理”命名发送至zjurwxyyjs2019@163.com;同时,请班长填写《浙江大学研究生德育助理聘任登记汇总表》(附表2,只需电子版)以“班级编号+德育助理”命名发到以上邮箱。

(二)德育助理以班级为单位分配名额,并根据各专业学生宿舍分布情况作细微调整,报名人数超过名额的,由学院选拔聘任。被录取的德育助理负责自己所分管的研究生集体的工作。

(三)学院组织面试,最终确定德育助理聘任名单。

    附表1:研究生德育助理登记表.doc

    附表2:浙江大学研究生德育助理聘任登记汇总表.xlsx

 

浙江大学人文学院

201959